在韩国,父母的社会地位对子女找工作有影响
2016-03-03
调查显示,在韩国,公司老板子女求职者中的一半认为找工作时因为父母是老板对找工作有利,其中40%曾经被建议在父母的公司就业。
韩国兼职网站“兼职天堂”对韩国1183名20岁至35岁的青年进行了问卷调查,调查结果显示,21.5%表示“找工作时,父母的社会地位对找工作有影响”。
把父母的职业类型分为13类,父母是“老板”的被调查者的47.6%表示“父母的社会地位对找工作有利”,这个数值比父母是其他职业的高。
其次,父母是“公务员”(35.3%),“高收入个体户”(33.3%)的被调查者中超过30%赞同这点。
然后是父母是“教授、教师等教职人员”(28.8%),“医生、律师、艺术家等专业人士”(23.3%)的求职者赞同这点。
父母是从事稳定、专业性强职业的子女相对来说赞同对自己的求职有利。
再次,父母的职业是“公司职员”(22.1%),“管理职位"(20.5%),“失业”(19.5%),“机械、技能、设备等蓝领”(19.4%),“服务业”(18.8%),“低收入个体户”(17.7%),“纯劳动”(16%)的求职者赞同这点。
其中,父母是“农民”的求职者中只有10%认为父母的职业对自己找工作有利,为最低。
因父母的职业不同而在求职中得到的帮助也不同。
首先,问及是否“通过父母得到就业信息”时,父母是“公司职员”(34.1%)与“服务业”(41.2%)的赞同者最多。
与此相比,“通过父母联系到了工作”的被调查者中父母是“公务员”(32.5%),“教职人员”(31.4%)的人相对较多,相对来说父母从事的是重视人脉的工作。
“医生、律师、艺术家等专业人士”(30.8%)的子女得到的“大额度的经济支持”最多。
“被推荐在父母工作的公司就业”的被调查者中“老板”的子女最多,占41.7%。明显高出父母是其他职业的比率。
相反,很少插手子女就业的父母职业是“低收入个体户”(29.4%),“纯劳动”(44.4%)。
韩国兼职网站“兼职天堂”的有关人士称:“通过调查可以得知父母的社会经济地位不同,对子女的就业产生的影响也不同。在韩国就业难的大背景下,父母的背景与地位已经成为了青年求职者的就业砝码。
韩国父母也对不得不利用自己的社会地位帮助子女就业的处境表示遗憾。”



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